【実体験】保育士の手取り13万は本当？抜け出す3つの方法

手取り額に不満をもつ保育士は多いですよね。なかには、給料が低いのを理由に保育士を辞めたいと思った人もいるかもしれません。

結論として、保育士の手取りが13万円は本当です。しかし、それには理由があり、手取りを増やすために行動すれば収入アップは可能です。

本記事では、保育士の手取りが少ない理由と、手取りを増やす3つの方法を解説していますので、ぜひ最後まで読み進めましょう。

保育士の手取りは本当に13万円？給与の内訳と一人暮らしのリアル

SNSやニュースで「保育士の手取りが13万」と話題になりますが、これは決して大げさな話ではありません。では、なぜ額面からそこまで引かれてしまうのか、具体的な内訳を見てみましょう。

額面17万〜18万円の手取り内訳シミュレーション

新卒や地方の保育園でよくある「額面175,000円」の場合のシミュレーションは以下となります。

このように、社会保険料や税金に加えて「給食費」や「互助会費」「親睦会費」などが引かれるため、手元に残るお金は13万円前後になってしまうのが現実です。

手取り13万で一人暮らしはできる？

結論から言うと、手取り13万円での一人暮らしは「可能ですが、かなり厳しい（余裕はない）」です。

上記のように、奨学金の返済などがあると、手元には1〜2万円しか残りません。友達の結婚式のご祝儀や、たまの旅行、コスメ代などを捻出するのは至難の業です。

【私の実体験】手取り15万円でも「自立できない」と思っていた

総支給 200,000円 ／ 手取り 150,000円

これが、私が保育士1年目に受け取っていた金額です。年収にすると240万円ほどでした。

ニュースで見る「手取り13万円」よりは、少しだけ多い数字です。それでも明細を開くたびに、心がすーっと冷えていく感覚がありました。大学まで出て、国家資格を取って、毎日子どもの命を預かっている。その対価がこれなのかと。

当時の私は実家暮らしだったので、生活そのものは成り立っていました。それでも家に生活費を入れると、手元にはほとんど何も残りません。友達からの「旅行に行こうよ」という誘いも、お金がない惨めさから曖昧に笑ってごまかすしかない日々。

「やりがい」という言葉だけではお腹は満たされず、将来の不安は消えませんでした。「このままでは、自立できない」。それが当時の私のリアルな現実でした。

手取り13万円で一人暮らしをしている人の苦しさは、数字を見るだけでわかります。実家暮らしで15万円だった私でも、足りないと感じていたのですから。もし今、あなたが薄っぺらい給料明細を握りしめているなら、絶対に諦めないようにしましょう。働く場所（環境）を変えれば、現実は必ず好転します。

保育士の手取りが少ないリアルな口コミ

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手取りが低いのに奨学金も返さなければならない

保育士の手取りは13万だ

しかし、狭いワンルームの家賃は6万だ

そこから奨学金を返済すれば、バイトをしている高校生よりも少ないお金で暮らさなければならない

そんな保育士に、｢風俗で働くな！｣なんて誰が言えるんだ？ 社会保険料は今後も上がるので、やがて手取り12万になる

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保育士は学費をかけて資格を取得しても、初任給から手取り13万円前後というケースが多いです。家賃や奨学金の返済をすると、生活が成り立たず副業を検討せざるを得ない人もいます。社会保険料の負担も年々増加しているため、実質的な可処分所得はさらに減ってしまうのが現状です。

短大卒から働いているのに手取りは10万切りそう

保育士は本当薄給だよね。短大卒から働いてる友人、○年以上働いてるのに手取りが10万切りそうだし、求人が少ない地域だから新卒の時に出産、育児休暇の代理みたい入ったからその人が戻るたびに次の保育園、幼稚園を探してる。でも待機児童がいて入れないお子様もいる。補助しないと誰も幸せになれない

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勤続年数が増えても大きな昇給が期待できないのも保育士の特徴です。地域や園によっては求人も少なく、希望条件で転職しにくい状況もあります。待機児童が存在する一方で、保育士側は不安定な雇用環境に置かれるという「需給のミスマッチ」も問題です。

風俗店で副業の保育士を懲戒処分　収入は「奨学金返済に」 https://mainichi.jp/articles/20240201/k00/00m/040/363000c…

宇都宮市に匿名の情報提供があり、本人に聞き取りをしたところ、事実を認めました。「奨学金の返済や生活費に充てていた」と説明したといいます。

実際に「生活費や奨学金の返済ができない」という理由で、やむを得ず副業に手を出すケースも報道されています。副業禁止の規則により処分されることもありますが、根本的には「保育士の給与が生活に見合っていない」ことが大きな背景といえるでしょう。

このように、SNSやニュースからもわかる通り「保育士の手取りが少なすぎる」という声は多く見られます。では実際に、保育士の平均的な月収・手取りはどれくらいなのか、具体的に計算してみましょう。

保育士の手取りは本当に13万円なの？実際にもらえる金額の実態

しかし保育士の年収は、徐々に改善されており、処遇改善の施策が毎年実施されています。

引用：厚生労働省　保育士の現状と主な取組

改善する方向に動いていますが、それでも「手取りが少ない」と感じるのには理由があります。

保育士の手取りが少ない6つの理由

保育士の手取りが少ないと感じるのは、以下の要素が関わっているからです。

年齢	・経験やスキルが豊富な場合、昇給の機会が増える可能性がある ・一般的には年齢とともに給与が上昇する傾向
働く保育園	・保育園の規模によって給与水準が異なる ・大手の有名な保育園や公立の施設などは、通常、給与は高い
雇用形態	・正社員、契約社員、パートタイムなどの雇用形態によっても手取り額が変動する ・正社員の場合、福利厚生やボーナスの面でメリットがある一方、非正規雇用の場合は手取りが低い傾向
地域	・地域によって生活費が異なり、同じ職種でも地域によって手取りが変わる ・都市部の場合、一般的に生活費が高いため、手取りも高めになることが多い
経験や資格	・保育士としての経験や保育士資格の有無も手取りに影響を与える

上記の要素が給料を決めています。もし、すべての要素で低い水準なら手取りは少なくなってしまうでしょう。

ここから6つの具体的なシーンで解説します。

1. 保育士を始めたばかり

保育士を始めたばかりだと、給料は安い傾向です。

私も公立保育士だけど、私の地域は短大出て初任級手取り15万。

残業持ち帰りで自分の時間なんて取れないのに本当少ない。

やりがい搾取に嫌気がさすよ。

まともな感覚の人はどんどんやめていくから常に人手不足。

資格手当もつかないし役所より給料低いし。

副業はいかんけど仕方ないと思うレベル。

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2. 給料が低い地域で働いている

地域によって給料が異なり、給料が低い地方で働いていると低賃金で働くことになります。たとえば東京と沖縄の最低賃金（令和8年度）です。下記の表をみましょう。

東京	1,280円
沖縄	1,086円

アルバイトの時給も違いますよね。保育園も一緒で、給料に差が生じます。

中には、給与の安い都道府県と高い都道府県では平均年収で100万円以上差が出る場合もあります。ですので、住む場所によってもらえる手取りは大きく左右されることは覚えておきましょう。

3. 中卒・高卒から働いている

学歴によってもらえる給料は異なります。なぜ最終学歴で差が生じるかというと、大卒の方の初任給を高く設定している保育園が多いからです。

つまり大卒で働きはじめた人と比べて、中卒・高卒から働いている人は初任給が少なくなります。年齢によって定期昇給する職場だとしたら、昇任しない限り大卒との給料差は埋まりません。

そんな方が、保育士の手取りが少ないと嘆いている可能性があります。

4. 小規模保育園で働いている

小規模保育園は、従来型の保育園と比べると給料が低い傾向があります。国の調査では、毎月の給料に約5万円の差がありました。

下記の表に、国の調査の数字をまとめました。

施設	毎月の給料（ボーナスを含む）	平均の勤続年数
私立の保育所	34.1万円	11.4年
小規模保育 A型	29.0万円	9.4年
小規模保育 B型	29.3万円	10.6年
小規模保育 C型（家庭的保育者）	29.2万円	13.2年

もちろん小規模保育園によって、待遇の良いところもあるかと思います。しかし求人選びを妥協してしまうと、低い給料の小規模保育園で働くことになるので注意しましょう。

5. 保育士の賃金を決める公定価格が低すぎる

公定価格は、子ども1人にかかる教育や保育の費用について国が定めるものです。この中に保育士の人件費も含まれており、運営している園の経営状況によって、必要な人件費を捻出できないケースがあります。

• 補助金額が実際に必要な保育士の人数を賄いきれていない
• 十分な保育をするため保育士を雇う
• 保育士1人あたりの給料が少なくなる

参考：公的価格の制度について｜内閣府

6. そもそもブラックな保育園で働いている

保育士の待遇改善は進んでいますが、個々の保育園の対応に問題があると、給料は低いままです。たとえば、「保育士の人件費で、園の修繕費に回している」など、保育士を大事にしない対応をしている園で働いているケースです。

そんな場所で働いていたら、消耗しますよね。もし保育士を辞めたいと思ったら、まず「保育士なるもんじゃない！なりたくないと言われる理由とは？」の記事を読みましょう。

保育士の手取りを増やす3つの方法

保育士の手取りを増やす方法は以下の3つです。

節約する

「自分の給料をあげてください」なんて園長に伝えられますか？実際には難しいですよね。それに一緒に働く同僚も、同じように考えているはずです。

それよりも確実で今すぐできることは「節約」です。

キャリアアップ制度を利用する

キャリアアップの仕組みを使うと、役職手当などで毎月の給料が上がります。

下記にキャリアアップ制度についてまとめました。

副主任保育士・専門リーダーなど	月4万円まで（経験おおむね7年以上・研修の修了が必要）
職務分野別リーダー・若手リーダーなど	原則月5千円（経験おおむね3年以上・担当分野の研修の修了が必要）

（※）金額は、役職や仕事の内容に合わせて園が決めます。職務分野別リーダーなどの額は、副主任保育士などの中で最も低い額を超えられません。

この手当のもとになるお金は、国から園に支払われる「処遇改善等加算」です。2025年4月から3つの加算が1つにまとまり、役職手当の部分は「区分3（質の向上分）」になりました。

参考：処遇改善等加算 令和8年度 制度概要｜京都市

思い切って環境を変える（転職・異業種への挑戦）

手取りを増やす最も確実で即効性がある方法は「環境を変えること」です。

今の保育士の仕事が好きなら、公立保育園や、処遇改善手当をしっかり還元してくれる大手私立保育園へ転職しましょう。

＼ 職場のリアルを知って、あなたに合う場所を見つける ／

一方で、「もう責任の重い保育士自体に疲れてしまった」「土日祝休みで安定した給料が欲しい」という方は、私のように異業種（事務職OLなど）へのキャリアチェンジも強くおすすめします。

実際に私は、保育士を辞めて「紹介予定派遣」という制度を使い、未経験からホワイト企業の金融事務OLに転職しました。その結果、年収は約2倍になり、平日の夕方に歯医者へ行けるような「時間の自由」と「心の余裕」を手に入れました。

「私には保育士以外のスキルがない」と悩む必要はありません。保育士時代に培ったコミュニケーション能力や観察力は、オフィスワークでも立派な武器になります。

保育士からOLへ転職した具体的なステップは、以下の記事で詳しく解説しています。

保育士の手取りは13万のまとめ

保育士の手取りが13万円というのは決して珍しい話ではなく、実際にSNSやニュースでも多くの声が上がっています。
その背景には、新人の低い初任給・地域や園による給与差・学歴や規模による待遇差・公定価格の低さ・ブラック保育園の存在など、さまざまな要因が絡んでいます。

しかし、手取りが少ないからといって諦める必要はありません。

• 節約して支出を減らす
• キャリアアップ制度を活用して手当を得る
• 転職で待遇の良い職場に移る

といった具体的な方法で、今の状況を改善することは十分可能です。

保育士としてやりがいを持って働き続けたいなら、ぜひ自分の手取り額を見直し、キャリアアップや転職でより良い環境を目指してみましょう。