【おすすめする理由】
・求人数No.1
・全国に求人があり地方で探している方にも◎
・充実したスキルアップ制度が魅力
＼ スマホで登録2分 ／
- スタッフサービスをやめたほうがいいのか知りたい
- スタッフサービスの最悪やばいって本当？
- 実態を知りたい
たしかに評判の悪い口コミや評判を聞くと、スタッフサービスに登録していいか迷いますよね。
結論スタッフサービスは、優良な派遣会社です。派遣社員として働くなら必ず登録すべき派遣会社の1つですよ。
ただし働き方によっては、他社を選んだ方が良い方もいるので、注意が必要です。
派遣で3年働いたすみが解説します！
なお、紹介予定派遣におすすめの派遣会社は、こちらの「紹介予定派遣につよいおすすめ派遣会社5社【正社員になりたい人必見】」の記事にランキング形式で紹介しています。
スタッフサービスの特徴
スタッフサービスは、大手派遣会社として知名度・実績トップクラスです。
- 創業40年の信頼と実績
- 日本トップクラスの求人数
- 80,000人以上の派遣スタッフ
- 全国に広範な拠点
- 人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介事業
- テレビCM「オー人事」
- リクルートグループの売上の1.4％を占める
- 優良派遣事業者としての認定
| 項目 | 内容 |
| 会社名 | 株式会社スタッフサービス |
| 公式サイト | https://www.staffservice.co.jp/ |
| 本社 | 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア |
| 設立 | 1981年11月 |
| 就業者数【非正規社員含む】 | 約10万人（2025年3月31日時点） |
| 拠点数 | 全国都道府県 142拠点（2025年4月1日現在） |
| 事業内容 | 人材派遣事業 人材紹介事業 業務請負事業 |
スタッフサービスは主に事務職に主に扱っています。
他の職種に関してはグループ会社が担っています。
| 会社名 | 職種内容 |
| スタッフサービス（オー人事ネット） | 事務・総合派遣 |
| スタッフサービス・エンジニアリング | ものづくりエンジニア |
| エンジニア・ガイド | IT・Web系エンジニア |
| スタッフサービス・メディカル | メディカル系 |
| テクノサービス（働くナビ！） | 製造業・工場系 |
スタッフサービスの4つのデメリット
スタッフサービスをやめたほうがいいと言われる理由（デメリット）は以下の4つです。
1つずつ解説します。
執拗に電話がかかってくる
人材派遣会社は、スタッフサービスを含め、人材確保のために頻繁に電話をかける必要があります。しかし、これは時として迷惑と感じることもあります。
例えば、あるXユーザーは「電話をかけないでと頼んだにもかかわらず、スタッフサービスから電話がかかってくるのは最悪」と投稿しています。
電話かけてこないでって言ったのにかけてくるスタッフサービス最悪
X（旧Twitter）
もし電話が不便である場合は、担当者に「電話をかけてくる時間帯を指定したい」と要望を伝えましょう。
派遣先がブラックだった
明らかに求人の質が悪いものがあるとの口コミが実際にあります。
どう考えてもブラックだろっていう求人が何件も紹介されました。 ちゃんと見分けないといけない。てかそもそもそんな求人紹介しないでほしい。
Career Theory｜最高の転職を実現するメディア
求人数が多い分だけ、質の悪いブラック企業の案件も含まれてしまう可能性は高まります。
ブラック企業案件を少なくするためにも以下2つのことを実行しましょう。
| 実行すること | 理由 |
| 担当者に「厳選した求人を提供してほしい」旨をしっかり伝える | 良い求人なのか悪い求人なのか自分で選別するのは困難ですよね。派遣のプロの力を頼りましょう。 |
| すでにスタッフサービスの派遣会社が働いている派遣先を選定する | 新しい取引先の派遣企業だと状況が把握できておらずブラック企業の可能性も高いです。 少しでもリスク軽減させるため、派遣実績のある会社を選ぶのがいいでしょう |
上記のことを実行することで、求人の質が向上する可能性が高まりますよ。
大手会社の求人数が少ない
全国に求人があるため、地方求人に強く、中小企業の求人数も多いのが「スタッフサービス」の強みです。その反面、大手会社の求人は他社に目劣りしてしまうかもしれません。
もちろん「スタッフサービス」にも、大手求人はあります。しかし、登録者数が多いため競争率は高くなってしまいます。もし大手求人に絞っているという方であれば、他派遣会社への登録をおすすめです。
大手企業の求人をメインに探している方は、「パーソルテンプスタッフ」への登録が良いですよ。
【おすすめする理由】
・東京の求人数が多く関東圏で働く人に◎
・福利厚生も充実して安心して働ける！
・大手の安心感
スマホで登録2分
パーソルテンプスタッフなら、運営会社が「PERSOL」で大手企業との関係性も構築されていますから、大手企業の求人が多い傾向です。パーソルテンプスタッフの評判や実態を知りたい方は「パーソルテンプスタッフ・評判やばい？」の記事を読んでください。
営業担当者によって対応がイマイチなことがある
昨日からスタッフサービスで派遣社員として働き始めました。
Yahoo!知恵袋
就業決まった途端に連絡がぱたりと途絶えて困っています。
派遣会社ではたらく上で、営業担当からのサポートは欠せません。「スタッフサービス」では派遣先決定後は連絡がなくフォローしてくれないといった口コミも散見されます。
感じ方は人によって異なりますが、中には営業担当の対応がイマイチだと感じる方もいるようです。上記のように自分とは合わないと感じた方は、「スタッフサービス」の営業担当の変更依頼をしましょう。
もし対応に応じてくれない場合は、別の派遣会社（パーソルテンプスタッフなど）を利用することも検討してください。
スタッフサービスの7つのメリット
スタッフサービスで働くメリットは以下の7つです。
1つずつ解説します。
時短勤務の仕事がみつけやすい
「スタッフサービス」は、時短可能な派遣求人が多数提供されています。時短で働きたい人向けの作られたサービスで、ライフスタイルに合わせた仕事を提供してくれます。
実際に、下記のような時短可能な求人が掲載されていますよ。
結婚を機に家庭との両立を重視して働きたい方が、理想的な働き方を実現していますよ。
リモートワーク・在宅勤務の実態
「リモート可」の求人であっても、実際の運用は派遣先企業の方針に大きく左右されます。
基本的に土日祝は休みです。配属当初は土曜出勤のある配属先でしたが正社員の方も休む方がほとんどだったので上長からの指示もあり有給休暇で休んでいました。コロナ禍で出勤停止の指示が出た期間はリモートワークでした。在宅手当もあります。
エン カイシャの評判
事務職なのでリモートは基本無いと思います。体調不良で早帰りはできます。
エン カイシャの評判
すみ「事務＝リモートができる」とは限りません。口コミにあるように配属先によって全く状況が異なります。
顔合わせ（職場見学）の際に、「今のチームの出社頻度はどれくらいですか？」と必ず確認しましょう。
複数エントリー登録できる
派遣会社のエントリーは原則1社のみですが、複数エントリーが「スタッフサービス」では可能です。
複数エントリーできると、「閲覧可能な求人数が増える」「似た条件で比較検討がしやすい」などといったメリットが受けられます。
比較検討しながら仕事先を見つけられるのは、他社にはない「スタッフサービス」の強みですよ。
未経験からチャレンジできる求人が多い
未経験だと働くことが難しいと悩んでいる方も多いですよね。約70,000件以上の「未経験求人」をスタッフサービスでは取り扱っています。
下記のように、スタッフサービスでは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。
- 能力や希望に合わせた仕事にマッチング
- スキルに自信のない方向けのスキルアップトレーニング
- 主婦、働くママ応援の派遣求人多数 約31,000件以上
すみ未経験から始めたい方やスキルアップを目指す方や、主婦、働くママの方々にもおすすめの派遣会社です。
実務で使える「Excel研修」が好評
「未経験OK」の裏付けとして、スタッフサービスでは入社前研修が充実しています。口コミでも、具体的なスキルが身につくと評価されています。
事務未経験から始める人が多いので、Excelの研修(vlookup関数とか)、電話対応の研修を受講することができます。不安な人は積極的に受講すると良いと思います。配属先されてから1年くらいに休日に研修(グループワークがメイン。研修が終わったら期日までにeラーニング)を組み込まれます。
エン カイシャの評判
すみ「VLOOKUP関数」は事務職で本当によく使います！これを事前に教えてもらえるのはかなり実用的です。
自信がないまま現場に出される心配が減りますね。
常用型（社員）派遣で実績のある「ミラエール」
ミラエールは、派遣先企業ではなくスタッフサービスの正社員（無期雇用）として採用され、顧客企業で働く「常用型派遣」というスタイルです。
- 雇用が途切れない：派遣先が決まっていない待機期間中も、スタッフサービスから給与が支払われる。
- 3年ルールの対象外：無期雇用のため、同じ職場で3年を超えて働き続けることが可能になる。
- 賞与・昇給あり：時給制ではなく月給制で、年1回の賞与や昇給制度もある。
実際に約10,500人が派遣登録し働いています。下記のようなメリットが常用型（社員）派遣「ミラエール」にはあります。
- 事務職で20代の若い人がターゲット
- 月給制・ボーナスありで収入が安定
- スキルアップ研修あり（無料）
- サポート体制充実
すみ上記のほかにも、ミラエールの利用者の産育休取得者のうち、約6割（61.4%）の人が職場に復帰しています。
そのため、結婚や出産を経てもキャリアを途切れさせることなく、安定して働き続けられますよ。
「事務職で働きたいけど、雇用の安定も欲しい」という方にとって、理想的な選択肢と言えるでしょう。
【注意】ミラエールのボーナスと昇給の実態
ミラエールは「賞与あり」が魅力ですが、実際の口コミを見ると、金額や昇給にはシビアな声もあります。過度な期待はせず、安定を重視するスタンスが必要です。
ミラエールは月給制で、賞与は年に一回。1ヶ月分ほど。通勤手当は全額負担してくれる。わたしの配属先は定時が7.5時間で8時間を超えてから残業代がつくようになっている。
エン カイシャの評判
ミラエールに所属していますが、昇給はほぼないと思った方がいいです。上がっても月1〜2万ほどです。賞与は1ヶ月分です。休んだりしていなければ、これもほぼ固定で変動はありません。実家もしくはパートナーと暮らすならやっていけますが、まず一人暮らしはできないと思います。
エン カイシャの評判
すみ「ボーナスが出る！」と期待しすぎると、正社員とのギャップに驚くかもしれません。あくまで「月給制で雇用が守られている」という点にメリットを感じる人向けですね。
一人暮らしの方は、生活費のシミュレーションをしっかりおこないましょう。
関連記事：ミラエールがやばいと言われる5つの理由と損しない選び方
50代からでも活躍できる求人がある
派遣求人のメインは20〜30代なのが実情です。しかし「スタッフサービス」では、中高年から活躍できる求人数は約99,000件です。なかには、60代でも仕事紹介を受けられるという口コミもあります。
定年を迎えた後、「派遣」で働くのは選択肢の1つですよ。
全国に拠点がある【転勤族の方は◎】
スタッフサービスの拠点数は国内156拠点、47都道府県全てに存在しており地方のシェア率が高いです。全国に拠点があるメリットは、地方へ転居する際も派遣会社を登録し直す必要がなく働き続けられることです。
例えば、東京で登録して就職後、三重県に転職して働きたいケースでも、有給休暇など雇用契約を転居先で引き継ぐことが可能です。
地元で働きたい、転勤族の妻は、「スタッフサービス」は登録すべき派遣会社ですよ！
就業中の申請や連絡が簡単にとれる
「スタッフサービス」では、すべての申請書類はマイページから登録可能なので、「どこに聞いたらいいかわからない」といったストレスの心配は皆無と言っていいでしょう。
具体的には、以下のような内容です。
- 勤怠報告
- 給与明細の確認
- 保険手続き
- 各種申請書の申込
事務的な書類など、余計なストレスはなるべくない方がいいですよね。
スタッフサービスの利用が向いている人の特徴
以下のような方に「スタッフサービス」はおすすめです。
- すぐ働きたい人
- 40代以降、派遣ではたらきたい人
- 仕事から一度離れていた人
スタッフサービスでは、派遣登録の翌日から就業が可能で、最短で働き始めることができます。
また、フルタイムでの勤務が難しい方のために、時短勤務可能な派遣求人を多数提供しており、柔軟な勤務時間で働ける環境を提供しています。
さらに、学習アプリ「ぽけっと」を利用することで、働きながらスキルを磨けます。
ExcelやPowerPointなどのOAスキルから、ビジネスマナー、ITパスポート、CADまで、300種類以上の動画教材が見放題で利用可能です。「未経験で不安」という方も、通勤電車や自宅での隙間時間を使って、自分のペースでスキルアップできます。
【スタッフサービスやめたほうがいい】悪い口コミ
スタッフサービスがやばいと言われる口コミ・評判をまとめました。
- 派遣先について詳しくない
- 担当者から連絡がこない（あるいは遅い）ことがある
- 希望条件とずれた求人が紹介された
派遣先について詳しくない
求人情報で気になることがあって派遣先のことを聞いたけど、全然知らなかったことってありませんか？
詳細な人間関係は無理でも、「同年代のスタッフが働いているか」とか「電話対応の有無」など基本的なことは把握しておいてほしいですよね。
実際に以下のような口コミがありました。
単発や1週間という短期間ではなく、3ヶ月・半年以上働く場所を決めるので、事前にいろいろ聞くのは当たり前のことです。
ですが、スタッフサービスには派遣先について把握しきれていない担当もいます。
ミライの仕事
担当者から連絡がこない（あるいは遅い）ことがある
「仕事を探してくれる時はマメに連絡をくれるが、仕事が決まり働きはじめると連絡がほぼ来なくなる」という口コミがありました。
実はスタッフサービスの担当者は1人で100人を担当するような方もいるようです。そのため全員に連絡する時間を確保できていないようです。
この度、スタッフサービスで派遣の仕事が決まったのですが、採用決定の電話連絡があったきり、1週間以上、連絡がないです。
数日後には勤務開始の予定なのですが、雇用契約書のようなものもなにも届かず、初めての派遣なのでとても不安です。
こちらから連絡してみようかと思うのですが、派遣はこういうものなのでしょうか…。
Yahoo知恵袋
もし、連絡がこないようであれば、自分から連絡を取ってみる。もし連絡をこまめに取りたい方は他の派遣会社を選んでみましょう。
担当者との相性は「運」の要素もある
スタッフサービスは大手のマンモス企業であるため、担当者の数も多く、質にバラつきがあるのは事実です。口コミでも「担当ガチャ」という言葉が使われています。
スタッフサービスはいいがミラエールは固定給が安すぎる。クラスを上げればと書いてるが基本みんな上がらない。スタッフサービスに最初からしてた方がいい。担当ガチャがよければ良いところに入れる
エン カイシャの評判
すみ「担当ガチャ」という言葉はリアルですね……。
もし「この担当者、動きが悪いな」と感じたら、我慢せずに変更を依頼するか、テンプスタッフなど他の派遣会社を併用してリスク分散するのが賢い方法です。
希望条件とずれた求人が紹介された
希望条件を伝えたけど、ずれた求人を紹介されたとの口コミも寄せられています。
理由として考えられるのは、
- 求職者のスキルや特性を考慮して、適性のある求人を紹介した
- たくさんの要望があるため、希望に合う点がいくつかあった求人を紹介した
などが考えられます。
スタッフサービスっていいなと思う求人エントリーしても違う求人を紹介される。
派遣のミライ
「残業は絶対◯時間まで！」と言ったこれだけは譲れない希望条件をしっかり伝えることで大きくずれた求人紹介は少なくなります。
【スタッフサービスやめたほうがいい】良い口コミ
スタッフサービスの良い口コミは以下の5つです。
- 仕事が決まるのは早い
- 契約満了前に次の仕事を紹介してくれる
- 自分の力では入社できない大手企業を紹介してくれる
- 求人数が多いからさまざまな仕事を紹介してくれる
- 県外に引っ越しても仕事を紹介してくれた
仕事が決まるのは早い
希望の条件を伝えてからお仕事紹介までがスムーズで、希望通りの仕事を紹介してもらえた。仕事を紹介してくださるとき、社内の良い面だけでなく悪い面も包み隠さずに話してくださったので、冷静に職場を選ぶことができました。
転職hub
（倉庫スタッフ・運輸）
すみ最初に派遣を探すときは「本当に希望の条件で働けるのかな…」と不安になりがち。でもスタッフサービスは案件数が多い分、紹介スピードが早いのは大きな安心材料ですね。
契約満了前に次の仕事を紹介してくれる
スタッフサービスで働いていて、期間を更新しないで辞めたことが2回あります。どちらの時も、期間満了の1ヶ月前に「更新しないで新しい職場で働きたい」と担当者に伝えて職場を探してもらい、スムーズに次の職場で働けました。
派遣のミライ
すみ「次の仕事どうしよう…」という不安を抱えなくて済むのは助かりますよね。契約満了の前から動いてもらえると、ブランクなく働き続けられるので収入面でも安心です。
自分の力では入社できない大手企業を紹介してくれる
スタッフサービスに登録をして、大手IT企業の派遣社員として2年間勤務しました。その後3年目からは、正社員に切り替えて頂きました。
派遣コネクト
周りの方を見ていても、意外にも「派遣社員として働き始めて、そのまま正社員へシフトする」というケースは多いようです。
派遣に対して良くない印象の方もいらっしゃるかもしれませんが、派遣であってもこのように大手で働けて、且つ正社員になれるチャンスはあります。
すみ「大手で働きたいけど、直接応募では難しい…」という人には大きなメリット。派遣から正社員登用のチャンスがあるのは、キャリアを積みたい人にとって心強いですよね。
求人数が多いからさまざまな仕事を紹介してくれる
さまざまな求人があるのはとても良かったですね。
派遣コネクト
希望する条件はもちろん、それ以上に良い条件も紹介して頂きました。対応に満足しています。
すみ求人数が多いと「比較検討しやすい」点が良いですよね。自分では気づかなかった条件の仕事を提案してもらえるのも、派遣会社を利用するメリットのひとつです。
県外に引っ越しても仕事を紹介してくれた
他県から引っ越しで仕事探しに活用しました
いくつもの派遣サイトの中で、スタッフサービスの派遣サイト選んだ理由ですが、希望職種の求人が多かったからです。
比較的に事務職種の求人が多く、サイトを見て登録をかけました。〜〜
OAや語学もありました。スタッフサービスの派遣サイトは、仕事の検索件数も豊富でしたが、派遣についての時事ニュースや、お役コンテンツなども豊富です。仕事の探し方がわからないなら、一度登録してみても損はないです。
派遣ひろば
すみ全国に拠点があるのはスタッフサービスの強み。引っ越しやライフスタイルの変化があっても、継続して働けるのは本当に便利です。
【スタッフサービス やめたほうがいい】よくある質問
- 紹介予定派遣とは一体どういう制度ですか？
- 説明会に行かなくても仕事は紹介してくれますか？
- 紹介された仕事を断っても大丈夫ですか？
- 不採用になることはありますか？
- 仕事で起きたトラブルは相談にのってくれますか？
- スタッフサービスに登録したらすぐ働かなければならないですか？
- 単発や短期の仕事はできますか？
- スタッフサービス以外におすすめの派遣会社はありますか？
- スタッフサービスのスペシャルオファーで落ちる理由はなぜですか？
- 正社員や契約社員として働くこともできますか？
- 副業やダブルワークはできますか？
紹介予定派遣とは一体どういう制度ですか？
説明会の参加は求職者が企業や業務内容を理解する良い機会ですが、必ずしも参加しなければ仕事の紹介を受けられないわけではありません。
派遣会社によっては、オンラインでの情報提供や個別の相談を通じて、仕事の紹介をおこなっている場合もあります。
詳しくは以下の記事で解説しています。
説明会に行かなくても仕事は紹介してくれますか？
スタッフサービスには、来社不要で手続きが完了する「Web登録」があります。スマホやPCから登録を済ませれば、わざわざ支店に行かなくても、電話やメールですぐに仕事の紹介を受けられます。
紹介された仕事を断っても大丈夫ですか？
断っても問題なく、今後の紹介にも影響しません。希望条件と違う、通勤が難しい、職場の雰囲気が合わなそうといった理由があれば、遠慮なく断りましょう。
無理して引き受けて早期退職する方が、あなたにとっても派遣会社にとってもマイナスです。断る際は「この仕事のどの部分が合わなかったか」を具体的に伝えると、次回の紹介精度が上がりますよ。
すみ私も「通勤時間が思ったよりかかる」「残業が多そう」という理由で何度かお断りしましたが、すぐに別の仕事を紹介してもらえました。正直に伝えるのが一番です！
不採用になることはありますか？
不採用（見送り）になる可能性はあります。一般派遣では「面接」は禁止されていますが、就業前に実施される「職場見学（顔合わせ）」の結果、派遣先企業から「スキルが合わない」「社風に合わない」と判断されるケースがあります。
特に人気の求人には複数の候補者が集まるため、競争になることもあります。しかし、スタッフサービスは求人数が業界最大級なので、もし1つダメでも、すぐに次の候補を紹介してもらえるケースがほとんどです。
落ち込まずに切り替えましょう。
仕事で起きたトラブルは相談にのってくれますか？
営業担当や専用の相談窓口がサポートしてくれます。仕事上のトラブル（業務内容が契約と違う、ハラスメントなど）が起きた際は、まずは営業担当者に相談しましょう。
担当者があなたの代わりに派遣先へ改善交渉してくれます。また、スタッフサービスには「スタッフ相談室」という専用窓口も設置されています。
「担当者には言いにくい悩み」や「メンタルヘルス」に関することも相談できる体制が整っているので安心してください。
スタッフサービスに登録したらすぐ働かなければならないですか？
いいえ、あなたの都合に合わせてスタート時期を選べます。登録時に「来月から働きたい」「良い案件があれば転職したい（現在は就業中）」など、希望の開始時期を伝えればOKです。
「まずは登録だけしておいて、どんな求人があるか見てみたい」という使い方も歓迎されています。実際に、現在の仕事を続けながら登録し、条件の良い求人が出たタイミングで乗り換える方も多くいます。
すみ良い求人はタイミング勝負です。働けるようになってから登録ではなく、先に登録しておいてチャンスを待つのが賢い使い方ですよ！
単発や短期の仕事はできますか？
スタッフサービスでは、派遣会社では単発や短期の仕事も提供されています。
実際に検索した画面がこちらです。
求職者の希望やライフスタイルに合わせて、単発や短期の仕事を選ぶことができます。
スタッフサービス以外におすすめの派遣会社はありますか？
スタッフサービス以外でおすすめの派遣会社は、「パーソルテンプスタッフ」です。パーソルテンプスタッフは派遣業界でトップの実績を持ち、求人数とフォロー満足度の両方で信頼できると評判です。
実際のパーソルテンプスタッフの評判については「パーソルテンプスタッフ 評判やばい」の記事を読んでください。
スタッフサービスのスペシャルオファーで落ちる理由はなぜですか？
スペシャルオファーの選考プロセスは競争が激しいものです。
求職者のスキルや経験が求められる条件に合致しない場合、または他の競合する求職者と比較して不利な場合には、不採用となる可能性があります。
正社員や契約社員として働くこともできますか？
はい、派遣社員としてスタートし、後に正社員や契約社員として働くことも可能です。
これは紹介予定派遣と呼ばれる制度を利用することで実現でき、企業と求職者双方にとってメリットがある制度とされています。
派遣社員は何年働けますか？
派遣法には「3年ルール」というものがあり、同じ事業所で3年以上勤めることができないよう法律で制限されています。もし3年を超えて雇用したい場合は、派遣社員を正社員として雇用する努力を派遣先企業に促す努力義務が課されています。
ただし紹介予定派遣制度の場合は、最長6ヶ月までです。6ヶ月までの試用期間後、社員として直接雇用するか、契約を延長せず契約終了となるので、紹介予定派遣制度という例外も知っておきましょう。
派遣からなぜ正社員にならない人がいるのですか？
理由はさまざまですが、「派遣社員として働く方がメリット」と判断した場合、派遣で働く道を選ぶ人が多いです。
派遣社員のメリット、デメリットを以下の表にまとめました。
| 派遣社員のデメリット | 派遣社員のメリット |
| ・交通費は時給に含まれていることが多い ・安定した雇用は期待できない ・給与に反映されない | ・派遣期間終了後、派遣担当者が次の仕事を探してくれる ・派遣会社が、派遣先企業に勤務内容の交渉をしてくれる ・社員より時給が高いケースが多い ・多くの人材派遣会社は資格取得やスキル習得の支援を行っている |
- 「長く働ける職場じゃなかった」
- 「スキルアップが望めない」
- 「社員になると給料が下がる」
など、自身の求める働き方や収入によって判断している人が多いです。
副業やダブルワークはできますか？
現在は原則として可能です。以前は禁止のイメージがありましたが、現在は届出制で副業・兼業が可能になっています（※長時間労働にならない範囲など条件あり）。
「収入を増やしたい」「スキルアップしたい」という方にとって、柔軟に働けるのは嬉しいポイントです。
まとめ
スタッフサービスは国内最大級の求人数と全国拠点の強みを持つ、業界トップクラスの派遣会社です。一方で「電話が多い」「ブラック企業案件がある」「営業担当の当たり外れ」といった悪い口コミがあるのも事実です。
ただし、これはどの派遣会社でも起こりうることで、使い方次第で多くのメリットを得られるサービスと言えます。
- すぐに働きたい人
- 地方や転勤先で派遣を探したい人
- 未経験からスキルアップを目指したい人
こうした方には特におすすめです。逆に「大手企業の求人にこだわりたい」場合は、パーソルテンプスタッフなど他社との併用を検討すると安心でしょう。
結論として、スタッフサービスは評判が分かれるものの、条件に合う人にとっては十分に利用価値がある派遣会社 です。自分の希望条件を明確に伝え、必要に応じて複数社を併用することで、失敗せずに活用できますよ。
関連記事：紹介予定派遣につよいおすすめ派遣会社5社【正社員になりたい人必見】