スタッフサービスやめたほうがいい？最悪・やばいと言われる実態

たしかに評判の悪い口コミや評判を聞くと、スタッフサービスに登録していいか迷いますよね。

結論スタッフサービスは、優良な派遣会社。派遣社員として働くなら必ず登録すべき派遣会社の1つですよ。

なお、紹介予定派遣におすすめの派遣会社は、こちらの「紹介予定派遣につよいおすすめ派遣会社5社【正社員になりたい人必見】」の記事にランキング形式で紹介しています。

【スタッフサービスやめたほうがいい】特徴

スタッフサービスは、大手派遣会社として知名度・実績トップクラスです。

項目	内容
会社名	株式会社スタッフサービス
公式サイト	https://www.staffservice.co.jp/
本社	東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
設立	1981年11月
就業者数【非正規社員含む】	約10万人（2023年3月31日時点）
拠点数	全国都道府県　173拠点（2022年4月現在）
事業内容	人材派遣事業 人材紹介事業 業務請負事業

スタッフサービスは主に事務職に主に扱っています。

他の職種に関してはグループ会社が担っています。

会社名	職種内容
スタッフサービス（オー人事ネット）	事務・総合派遣
スタッフサービス・エンジニアリング	ものづくりエンジニア
エンジニア・ガイド	IT・Web系エンジニア
スタッフサービス・メディカル	メディカル系
テクノサービス（働くナビ！）	製造業・工場系

【スタッフサービスやめたほうがいい】5つのデメリット

スタッフサービスをやめたほうがいいと言われる理由（デメリット）は以下の5つです。

1つずつ解説します。

執拗に電話がかかってくる

人材派遣会社は、スタッフサービスを含め、人材確保のために頻繁に電話をかける必要があります。

しかし、これは時として迷惑と感じることもあります。

例えば、あるXユーザーは「電話をかけないでと頼んだにもかかわらず、スタッフサービスから電話がかかってくるのは最悪」と投稿しています。

もし電話が不便である場合は、担当者に「電話をかけてくる時間帯を指定したい」と要望を伝えましょう。

　

派遣先がブラックだった

明らかに求人の質が悪いものがあるとの口コミが実際にあります。

求人数が多い分だけ、質の悪いブラック企業の案件も含まれてしまう可能性は高まります。

ブラック企業案件を少なくするためにも以下2つのことを実行しましょう。

実行すること	理由
担当者に「厳選した求人を提供してほしい」旨をしっかり伝える	良い求人なのか悪い求人なのか自分で選別するのは困難ですよね。派遣のプロの力を頼りましょう。
すでにスタッフサービスの派遣会社が働いている派遣先を選定する	新しい取引先の派遣企業だと状況が把握できておらずブラック企業の可能性も高いです。 少しでもリスク軽減させるため、派遣実績のある会社を選ぶのがいいでしょう

上記のことを実行することで、求人の質が向上する可能性が高まりますよ。

　

大手会社の求人数が少ない

全国に求人があるため、地方求人に強く、中小企業の求人数も多いのが「スタッフサービス」の強みです。

その反面、大手会社の求人は他社に目劣りしてしまうかもしれません。

もちろん「スタッフサービス」にも、大手求人はあります。しかし、登録者数が多いため競争率は高くなってしまいます。

もし大手求人に絞っているという方であれば、他派遣会社への登録をおすすめです。

大手企業の求人をメインに探している方は、「パーソルテンプスタッフ」への登録が良いですよ。

パーソルテンプスタッフなら、運営会社が「PERSOL」で大手企業との関係性も構築されていますから、大手企業の求人が多い傾向です。
パーソルテンプスタッフの評判や実態を知りたい方は「パーソルテンプスタッフ・評判やばい？」の記事を読んでください。

　

営業担当者によって対応がイマイチなことがある

派遣会社ではたらく上で、営業担当からのサポートは欠かすことはできませんよね。

「スタッフサービス」では派遣先決定後は連絡がなくフォローしてくれないといった口コミも散見されます。

感じ方は人によって異なりますが、中には営業担当の対応がイマイチだと感じる方もいるようです。

上記のように自分とは合わないと感じた方は、「スタッフサービス」の営業担当の変更依頼をしましょう。

もし対応に応じてくれない場合は、別の派遣会社（パーソルテンプスタッフなど）を利用することも検討してください。

　

副業禁止

派遣として働いているので兼業で働いて収入を安定させたいのが本音ですよね。

スタッフサービスでは、「本業に支障が出る」「派遣先企業にはスタッフサービスの派遣社員は副業をしていないと説明している」との理由から原則、副業禁止です。

とはいえ、副業申請をしっかり取って行うのは可能ですよ。

実際に、クラウドワークスやブログアフィリエイトなどで収入を得ながら、スタッフサービスで働いている方もいるようです。

もし副業禁止が、気になってしまうという方は、副業申請が禁止されていない「パーソルテンプスタッフ」へ登録しましょう。

パーソルテンプスタッフの評判が気になる方は「パーソルテンプスタッフ 評判は悪い？その実態は？」の記事を読んでくださいね。

　

【スタッフサービスやめたほうがいい】7つのメリット

スタッフサービスで働くメリットは以下の7つです。

1つずつ解説します。

時短勤務の仕事がみつけやすい

「スタッフサービス」には時短スタイルというサービスがあります。
時短で働きたい人向けの作られたサービスで、ライフスタイルに合わせた仕事を提供してくれます。
実際に、

といった形で働いている方がいますよ。

　

複数エントリー登録できる

派遣会社のエントリーは原則1社のみですが、複数エントリーが「スタッフサービス」では可能です。

比較検討しながら仕事先を見つけられるのは、他社にはない「スタッフサービス」の強みですよ。

　

未経験からチャレンジできる求人が多い

未経験だと働くことが難しいと悩んでいる方も多いですよね。
約70,000件以上の「未経験求人」をスタッフサービスでは取り扱っています。

など、スタッフサービスでは、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。

未経験から始めたい方やスキルアップを目指す方や、主婦、働くママの方々にもおすすめの派遣会社ですよ。

　

常用型（社員）派遣で実績のある「ミラエール」

派遣会社と無期限の雇用契約をしてはたらく常用型（社員）派遣でトップクラスの実績を誇るのがミラエールです。

実際に約7,900人が派遣登録し働いています。

上記のようなメリットが常用型（社員）派遣「ミラエール」にはあります。

　

50代からでも活躍できる求人がある

派遣求人のメインは20〜30代なのが実情です。

しかし「スタッフサービス」では、中高年から活躍できる求人数は約50,000件。中には60代でも仕事紹介を受けられるという口コミもあります。

定年を迎えた後、「派遣」で働くのは選択肢の1つですよ。

　

全国に拠点がある【転勤族の方は◎】

スタッフサービスの拠点数は国内156拠点、47都道府県全てに存在しており地方のシェア率が高いです。

全国に拠点があるメリットは、地方へ転居する際も派遣会社を登録し直す必要がなく働き続けられることです。

例えば、東京で登録して就職後、三重県に転職して働きたいケースでも、有給休暇など雇用契約を転居先で引き継ぐことが可能です。

　

就業中の申請や連絡が簡単にとれる

「スタッフサービス」では、すべての申請書類はマイページから登録可能なので、「どこに聞いたらいいかわからない」といったストレスの心配は皆無と言っていいでしょう。
具体的には、

　

【スタッフサービスやめたほうがいい】おすすめの人

以下のような方に「スタッフサービス」はおすすめです。

スタッフサービスでは、派遣登録の翌日から就業が可能で、最短で働き始めることができます。

また、フルタイムでの勤務が難しい方のために、時短専用サイト「時短スタイル」を提供しており、柔軟な勤務時間で働ける環境を提供しています。

さらに、学習アプリ「ぽけっと」を利用することで、隙間時間を活用して新しい知識やスキルを学ぶことも可能です。これらのサービスを利用し、働きながら自分自身を成長させることができます。

　

【スタッフサービスやめたほうがいい】悪い口コミ

スタッフサービスがやばいと言われる口コミ・評判をまとめました。

派遣先について詳しくない

求人情報で気になることがあって派遣先のことを聞いたけど、全然知らなかったことってありませんか？
詳細な人間関係は無理でも、「同年代のスタッフが働いているか」とか「電話対応の有無」など基本的なことは把握しておいてほしいですよね。

実際に以下のような口コミがありました。

　

担当者から連絡がこない（あるいは遅い）ことがある

「仕事を探してくれる時はマメに連絡をくれるが、仕事が決まり働きはじめると連絡がほぼ来なくなる」という口コミがありました。

実はスタッフサービスの担当者は1人で100人を担当するような方もいるようです。そのため全員に連絡する時間を確保できていないようです。

もし、連絡がこないようであれば、自分から連絡を取ってみる。もし連絡をこまめに取りたい方は他の派遣会社を選んでみましょう。

　

希望条件とずれた求人が紹介された

希望条件を伝えたけど、ずれた求人を紹介されたとの口コミも寄せられています。
理由として考えられるのは、

などが考えられます。

「残業は絶対◯時間まで！」と言ったこれだけは譲れない希望条件をしっかり伝えることで大きくずれた求人紹介は少なくなります。

　

【スタッフサービスやめたほうがいい】良い口コミ

スタッフサービスの良い口コミは以下の5つです。

仕事が決まるのは早い

契約満了前に次の仕事を紹介してくれる

自分の力では入社できない大手企業を紹介してくれる

求人数が多いからさまざまな仕事を紹介してくれる

県外に引っ越しても仕事を紹介してくれた

　

【スタッフサービス やめたほうがいい】よくある質問

紹介予定派遣とは一体どういう制度なの？

説明会の参加は求職者が企業や業務内容を理解する良い機会ですが、必ずしも参加しなければ仕事の紹介を受けられないわけではありません。

派遣会社によっては、オンラインでの情報提供や個別の相談を通じて、仕事の紹介を行っている場合もあります。

　

説明会に行かなくても仕事は紹介してくれる？

はい、紹介された仕事を断ることは可能です。

求職者に合わないと感じた場合や、他の理由で仕事を受けることができない場合は、派遣会社にその旨を伝えれば大丈夫です。

　

紹介された仕事を断っても大丈夫？

はい、紹介された仕事を断ることは可能です。

求職者に合わないと感じた場合や、他の理由で仕事を受けることができない場合は、派遣会社にその旨を伝えれば大丈夫です。

　

不採用になることはある？

不採用になる可能性はあります。

企業は求職者のスキル、経験、適性を評価し、それに基づいて採用の判断を行います。

　

仕事で起きたトラブルは相談にのってくれる？

はい、多くの派遣会社は求職者が仕事でトラブルを経験した際に、相談窓口を提供しています。

トラブルの内容や解決策について派遣会社と相談することができます。

　

スタッフサービスに登録したらすぐ働かなければならない？

スタッフサービスに登録したからといって、すぐに働かなければならないわけではありません。

求職者の都合と希望に応じて、働き始めるタイミングを選べます。

　

単発や短期の仕事はできるの？

スタッフサービスでは、派遣会社では単発や短期の仕事も提供されています。

実際に検索した画面がこちらです。

引用：スタッフサービス検索画面

求職者の希望やライフスタイルに合わせて、単発や短期の仕事を選ぶことができます。

　

スタッフサービス以外におすすめの派遣会社は？

スタッフサービス以外でおすすめの派遣会社は、「パーソルテンプスタッフ」です。

パーソルテンプスタッフは派遣業界でトップの実績を持ち、求人数とフォロー満足度の両方で信頼できると評判です。

実際のパーソルテンプスタッフの評判については「パーソルテンプスタッフ 評判やばい」の記事を読んでください。

　

スタッフサービスのスペシャルオファーで落ちる理由はなぜ？

スペシャルオファーの選考プロセスは競争が激しいものです。

求職者のスキルや経験が求められる条件に合致しない場合、または他の競合する求職者と比較して不利な場合には、不採用となる可能性があります。

　

正社員や契約社員として働くこともできる？

はい、派遣社員としてスタートし、後に正社員や契約社員として働くことも可能です。

これは紹介予定派遣と呼ばれる制度を利用することで実現でき、企業と求職者双方にとってメリットがある制度とされています。

　

派遣社員は何年働けますか？

派遣法には「3年ルール」というものがあり、同じ事業所で3年以上勤めることができないよう法律で制限されています。

もし3年を超えて雇用したい場合は、派遣社員を正社員として雇用する努力を派遣先企業に促す努力義務が課されています。

ただし紹介予定派遣制度の場合は、最長6ヶ月までです。6ヶ月までの試用期間後、社員として直接雇用するか、契約を延長せず契約終了となるので、紹介予定派遣制度という例外も知っておきましょう。

　

派遣からなぜ正社員にならない人がいるのですか？

理由はさまざまですが、「派遣社員として働く方がメリット」と判断した場合、派遣で働く道を選ぶ人が多いです。

派遣社員のメリット、デメリットを以下の表にまとめました。

派遣社員のデメリット	派遣社員のメリット
・交通費は時給に含まれていることが多い ・安定した雇用は期待できない ・給与に反映されない	・派遣期間終了後、派遣担当者が次の仕事を探してくれる ・派遣会社が、派遣先企業に勤務内容の交渉をしてくれる ・社員より時給が高いケースが多い ・多くの人材派遣会社は資格取得やスキル習得の支援を行っている

　

【スタッフサービスやめたほうがいい】まとめ